Ihre Reise mit uns
Hallo von yourHR! Ihr seid nicht nur Benutzer; Ihr seid praktisch unsere Partner, um yourHR großartig zu machen. Eure Gedanken, Ideen und Feedback? Sie sind wie die geheime Sauce, die uns immer besser macht. Wir sind gemeinsam dabei, eine entspannte HR-Erfahrung zu schaffen. Ziemlich cool, oder?
Beginnen Sie mit yourHR, es ist kostenlos!
Sie können Rollen, Ressourcen, Freizeittypen, Unternehmensbüros, Freizeitguthaben und mehr anpassen.
Sie können Teams erstellen, Teamleiter zuweisen und Teammitglieder verwalten.
Sie können Automatisierungen erstellen, um wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren. Sie können Onboarding, Offboarding und mehr automatisieren. Sie können vorhandene Automatisierungen verwenden oder eigene erstellen.
Denken Sie daran, es ist kostenlos, wenn Ihr Unternehmen weniger als 20 Mitarbeiter hat. Überprüfen Sie unsere Preise, wenn Ihr Unternehmen größer ist. Genießen!
Sie können Automatisierungen definieren, die beim Onboarding und Offboarding von Benutzern helfen. Sie können auch Benutzerrollen und Ressourcen verwalten.
Sie können Aufgaben, Checklisten und mehr Ihren Teammitgliedern zuweisen. Dies wird Ihnen helfen, Ihr Team zu verwalten und ihren Fortschritt zu verfolgen.
Sie können Leistungen verwalten, Leistungen Mitarbeitern zuweisen und mehr.
Ihre Reise mit uns
Ermöglichen Sie es den Mitarbeitern, ihre persönlichen Informationen zu aktualisieren, Urlaub zu beantragen und auf Unternehmensressourcen zuzugreifen.
Mehr lesenErmöglichen Sie HR, Mitarbeiterleistungen zu verwalten und deren Nutzung zu verfolgen, einschließlich Krankenversicherung, Urlaub und Rentenpläne.
Mehr lesenSchützen Sie Ihre Organisation und bleiben Sie mit unseren strukturierten Workflows und maßgeschneiderten Berechtigungen, die für Sie erstellt wurden, konform.
TimeCraft in Office Workspace vereinfacht die Zeiterfassung. Mitarbeiter können mühelos Projektstunden protokollieren, Kommentare für Klarheit hinzufügen und Manager erhalten eine Echtzeitansicht, um ein optimiertes Projektmanagement und eine effiziente Teamzusammenarbeit zu gewährleisten.
Mehr lesen
TaskHub in Office Workspace ist Ihr ultimativer Teamproduktivitätsbegleiter. Verabschieden Sie sich von verstreuten To-Do-Listen und begrüßen Sie nahtlose Zusammenarbeit. Manager können mühelos Aufgaben erstellen und delegieren, den Fortschritt durch Echtzeitkommentare und Statusaktualisierungen verfolgen. Teammitglieder können andererseits mühelos ihre Arbeitslast verwalten, private Aufgaben erstellen und die Dinge organisiert halten. Von Projektmeilensteinen bis hin zu täglichen To-Dos sorgt TaskHub dafür, dass alle auf dem gleichen Stand bleiben und die Arbeit so überschaubar, unterhaltsam und effizient wie möglich wird.
Mehr lesen
Automatische Zuweisung von Aufgaben, Anpassung von Genehmigungsabläufen und vieles mehr. Jetzt startklar mit neuen Automationsvorlagen, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
Mehr lesenChecklistPro vereinfacht HR-Aufgaben, von der Einarbeitung bis zur Leistungsüberprüfung und dem Ausstieg von Mitarbeitern. Passen Sie Checklisten an, weisen Sie Aufgaben zu und verfolgen Sie den Fortschritt in Echtzeit. Integrieren Sie Ressourcen nahtlos und passen Sie sich mühelos an sich entwickelnde Bedürfnisse an.
Mehr lesen
Die beste Option für kleine Unternehmen.
Keine Kreditkarte erforderlich.
Die beste Option für mittelständische Unternehmen.
Voller PreisKostenlos für 30 Tage. Keine versteckten Gebühren.
Keine Kreditkarte erforderlich.
Wir verwenden einen agilen Ansatz, um neue Funktionen zu implementieren, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen.
Wir arbeiten an einer neuen Funktion, die es Ihnen ermöglichen wird, Automatisierungen für Ihren Arbeitsbereich zu erstellen und zu steuern. Wir haben auch das Benefits-Management und Leistungsüberprüfungen (1 zu 1) internen Beta-Tests unterzogen.
Automatisierung revolutioniert HR-Operationen, indem sie zeitaufwändige manuelle Aufgaben beseitigt und das Risiko menschlicher Fehler reduziert. Mit unserem Automatisierungsmotor können HR-Profis routinemäßige Prozesse automatisieren und sich auf strategische Initiativen konzentrieren, die das Engagement der Mitarbeiter und das organisatorische Wachstum fördern...
Leistungsmanagement ist ein Instrument, das den Evaluierungs- und Beurteilungsprozess der Leistung einer Organisation unterstützt. Es ermöglicht HR-Abteilungen, Leistungsziele festzulegen, den Fortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen und regelmäßiges Feedback zu geben.
Das Mitarbeiter-Self-Service-Portal ist eine Funktion, die es Mitarbeitern ermöglicht, auf ihre persönlichen und beruflichen Informationen, Leistungen und Gehaltsabrechnungen zuzugreifen und sie zu verwalten.
Diese Funktion bietet Mitarbeitern eine bequeme, sichere und effiziente Möglichkeit, ihre persönlichen Informationen anzuzeigen und zu aktualisieren, Urlaub zu beantragen, auf ihre Gehaltsabrechnungen und Steuerformulare zuzugreifen, sich für Leistungen anzumelden und andere HR-Aufgaben zu erledigen.
Die Benefits-Verwaltung ist ein Instrument, das es HR-Abteilungen ermöglicht, Mitarbeiterleistungsprogramme, Anmeldungen und Änderungen zu verwalten. Diese Funktion vereinfacht den Prozess der Anmeldung von Mitarbeitern in Leistungspläne, verfolgt deren Deckung und aktualisiert ihre Informationen.
Das Mitarbeiterengagement ist ein Instrument, das dazu beiträgt, die Beteiligung, Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter zu steigern. Es bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, an Online-Communities teilzunehmen, Feedback zu geben und zu erhalten und mit ihren Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Funktion kann Funktionen zum Erstellen und Verwalten von Umfragen, Abstimmungen und Feedbackmechanismen sowie zum Verfolgen des Mitarbeiterengagements und der Zufriedenheitsniveaus umfassen.
